|
Kanun Md. |
Ceza Md. |
İlgili Maddenin Açıklaması |
Ceza Miktarı |
|
3/1,2 |
98 |
İşyerinin açılışını ve kapanışını bildirmemek, işyerini bildirme yükümlülüğüne aykırı davranmak |
100 |
|
3/2 |
98 |
İşyerini muvazaalı olarak bildirmek |
10.000 |
|
5 |
99/a |
İşçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak |
88 |
|
7 |
99/a |
Geçici iş ilişkisine ilişkin yükümlülüklere uymamak |
88 |
|
8 |
99/b |
Çalışma koşullarına ilişkin belgeyi vermemek |
88 |
|
14 |
99/b |
Çağrı üzerine çalışma hükümlerine aykırı davranmak |
88 |
|
28 |
99/c |
İşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak |
88 |
|
29 |
100 |
Madde hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma) |
360 |
|
30 |
101 |
Özürlü ve Eski Hükümlü Çalıştırmamak |
1.357 |
|
32 |
102/a |
Ücret ile bu kanundan doğan veya TİS'den ya da iş sözleşmesinden doğan ücreti kasten ödememek veya eksik ödemek |
100 |
|
37 |
102/b |
Ücret hesap pusulası düzenlememek |
360 |
|
38 |
102/b |
Yasaya aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını bildirmemek |
360 |
|
39 |
102/a |
Asgari ücreti ödememek veya eksik ödemek |
100 |
|
41 |
102/c |
Fazla çalışma ücretini ödememek veya işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde vermemek veya işçinin onayını almadan fazla çalışma yaptırmak |
179 |
|
52 |
102/b |
Yüzde ile ilgili belgeyi temsilciye vermemek |
360 |
|
56 |
103 |
Yıllık ücretli izni yasaya aykırı şekilde bölmek |
179 |
|
57 |
103 |
İzin ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek |
179 |
|
59 |
103 |
Sözleşmesi fesh edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek |
179 |
|
60 |
103 |
Yıllık izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya eksik kullandırmak |
179 |
|
63 |
104 |
Çalışma sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak |
904 |
|
64 |
104 |
Telafi çalışma usullerine uymamak |
179 |
|
65 |
104 |
Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği düzenlemelerine uymamak |
179 |
|
68 |
104 |
Ara dinlenmesini uygulamamak |
904 |
|
69 |
104 |
İşçileri geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek |
904 |
|
71 |
104 |
Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak |
904 |
|
72 |
104 |
Yer ve sualtında çalıştırma yasağına uymamak |
904 |
|
73 |
104 |
Çocuk ve genç işçileri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı hareket etmek |
904 |
|
74 |
104 |
Doğum öncesi - sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek |
904 |
|
75 |
104 |
İşçi Özlük dosyasını düzenlememek |
904 |
|
76 |
104 |
Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek |
904 |
|
77 |
105/2 |
İş sağlığı ve güvenliği hükümlerine aykırı davranmak |
904 |
|
78/1 |
105/a |
İş sağlığı ve güvenliği tüzük ve yönetmeliklerine aykırı davranmak |
200 |
|
78/2 |
105/a |
Kurma izni ve işletme belgesi almadan işyeri açmak |
1.000 |
|
79 |
105/c |
Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek, kapatılan işyerini izinsiz açmak |
1.000 |
|
80 |
105/c |
İş sağlığı ve güvenliği kurullarının kurulması ve çalıştırılması ile ilgili hükümlere aykırı davranmak |
1.000 |
|
81 |
105/c |
İşyeri hekimi çalıştırma ve işyeri sağlık birimi oluşturma yükümlülüklerine uymamak |
1.000 |
|
85 |
105/d |
Ağır ve tehlikeli işlerde 16 yaşından küçükleri çalıştırmak veya yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı işçi çalıştırmak |
1.000 |
|
86 |
105/b |
Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar için sağlık raporu almamak |
200 |
|
87 |
105/b |
18 yaşından küçük işçiler için sağlık raporu almamak |
200 |
|
88 |
105/c |
Gebe ve emzikli kadınlar hakkındaki yönetmelik hükümlerine uymamak |
1.000 |
|
89 |
105/c |
İş sağlığı ve güvenliği yönetmeliklerine aykırı davranmak |
1.000 |
|
90 |
106 |
İş ve işçi bulmaya aracılık faaliyetini İş-Kur'dan izin almadan yürütmek |
1.810 |
|
92/2 |
107/1-a |
Teftiş sırasında davete gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek, İş Müfettişlerininin 92/1. fıkrada yazılı görevlerini yapmak için kendilerine her çeşit kolaylığı göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmeksizin yerine getirmemek |
9.063 |
|
96/1 |
107/1-b |
İfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde veya kötü davranışlarda bulunmak |
9.063 |
|
... |
107/2 |
İş Müfettişlerininin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engellemek |
9.063 |
|
... |
108 |
Bu Kanunda öngörülen idari para cezaları, 101 ve 106'ncı maddelerdeki idari para cezaları hariç, gerekçesi belirtilmek suretiyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürünce verilir. 101 ve 106'ncı maddeler kapsamındaki idari para cezaları ise, doğrudan Türkiye İş Kurumu İl Müdürü tarafından verilir. |
|